最近仕事が楽しくない

2016年6月21日

最近仕事が楽しくない。先月の事件(前回のブログ「何かが違う」に記載)の後、一度管理者側と話し合いをした。その場で私は「野放し」という言葉は不適切であった事、子供の前で職員のダメ出しをした事は超不適切だった事を全面的に謝罪された。その上で、管理者側も手探りである事、意見を出し合って職場を良くしていこう、という結論に収まって、私は機嫌を直し、これまで通り仕事を続ける事にした。

しかし、これまで約5ヶ月間担当していて一番意思の疎通が図れていた男児(仮にAとする)の担当を外されてしまった。そして勿論前回のブログに書いたKもSも担当を外された。そして全く初めてのF、それから以前一度だけ付いてあまりコミュニケーションがとれなかったNの担当になった。

管理者も一から丁寧に説明してくれるようになった。しかし新しい子供の好きな事・苦手な事もわからず、どんな行動をするのか予知できず、気が抜けない日々が続き、精神的に参ってきた。以前のように、週に1日でも気が知れた子供と付き合えた事は自分の中で仕事に対する意欲を保つ材料としてはとても大きかった。Aとの会話の中で、私の事を心配してくれたり「ありがとう」と言ってくれた事がかなり私を助けていてくれたのだと今になって実感した。

Aの担当を外された日、私は管理者の指導の元、屋外でのFの訓練を始めていた。Aと顔を合わせたのは夕方の遅い時間で、閉所時刻の30分程前だった。Aは遠目に新しい担当者と楽しく遊んでいるようにも見えた。私はAに付いた当初、試行錯誤だったので、他の職員なら最初から上手く遊ばせる事ができるのか…と思い、正直少しがっかりした。担当外の子供と遊んだり長く会話する事は禁じられているため、楽しく遊んでいるようだったのであえて私から声を掛ける事はしなかった。帰る時、Aとチラッと目が合った時に声を掛けたのだが、どういう訳か彼はさっと目を逸らして何も言わずに帰って行った。担当外になると会話も成立しないのか…と思って私はかなりがっかりした。彼は大変真面目に物事を捉える傾向があるので「担当以外の人と遊んではいけない」という当事業所のルールが強く入っているのではないかとも思う。彼との関係も今はゼロなのか。

FやNが気に入らない訳ではない。しかし以前Fを3ヶ月間程担当し、Aに付いた職員には「Aはあなたが担当した期間が長過ぎて、あなたのファンだから私がやるとすっごく難しい。何かにつけてあなたの事を持ち出してくるしなぁ、やりづらいゎ〜。私はFのほうがずっとやってて楽しいよ」と言われたので、Aもそうそう楽しく遊んでばかりもいないようだった。しかもAを扱いにくいと言われた事も、最近落ち込んでばかりの私を立ててくれただけかもしれないが、なんだかモヤモヤしてしまった。

管理者は「今あなたをFにつける事は正直Fのためではないんです。あなたに仕事を覚えてもらうためにFを付けるんです。Fの支援ができるようになれば、今まで上手くいかなかったKやSと次に関わった時に、これまでとは違う手応えが得られるはずです」と言って私にFを付けた。その理論は十分理解できる。それは真実だろう。Fはとても良い子だ。Fと関わって仕事のスキルを上げられるならば有り難いが、Fは頑張って新しい担当者のやり方にやっと慣れた頃に、また別の新しい担当者に取り替えられる。うちの職場はそれくらい職員の入れ替わりが激しい。私の後に5人程入って3人が既に辞めている。Fは完全に職員の練習材料になっている。なんだか居たたまれない。Fだって調子の悪い時あるのに。「調子が悪い」って言葉に出せないだけなのに。そのうちAも練習材料になってしまいそうだ。重い障害を持っているのに、みんな職員の練習材料となってしまっている…。

当事業所では障害の重い子供ばかり預かっていて、なかなか仕事はキツイ。よって職員の入れ替わりが激しいので、短期間に職員を補填するために無資格・未経験OKになってしまう。そして事ある毎に管理者から「申し訳ないけれど、言わせてもらえばあなた達は無資格じゃないですか」と言われてしまう。しかし自分もそうだが、無資格・未経験では埋められない部分も大きい。

それならうんと勉強して資格を取ってしまえば良いか…‼︎ と一時期は意気込んだが、よく考えてみると、資格を取っただけで、自分はもう有資格者なんだから私の考える支援に対して一切口を挟まないでいただきたい…‼︎ と自信に満ちた態度で仕事をするのもなんだか違う気がする。そもそも仕事を自分のやり方で貫きたい、他から文句を言わせないようにしたい…という理由で資格を取る事自体間違っているだろうし、それでは職場のチームワークは発揮できないどころか、話し合う事を最初から拒絶している態度である。

違う。傲慢に仕事をするための資格じゃないんだ。資格と言ったって机上のもの。やはり経験には敵わない。だから結局は自分の知識や自信には繋がるけれど、それで全てが思い通りにいく訳ではないし、過信は禁物。…と述べるよりも先に資格取得には、かなりの時間を勉強に割かないといけないし、そこから受験して一発で受かれば良いが…とにかく一朝一夕にできるものではない。そもそも気力だけで取れるものではない。そこまでしてこの仕事を続けていきたいと思っているの…？ とこっそり自分に聞いてみるけれど、すぐに「別に。そうでもない」という答えが返ってくる。

事業所の悪口を言いたい訳ではないんだ。管理者は本当は良い人だし、話を聞いてみると決して今のままで良いと思っていない、試行錯誤なんだ。だけど私には職場全体が上手く機能していないように見える。でも私にも何がベストなのかベターなのかがわからない。職員の都合もあり、毎日ギリギリの選択で管理者が担当を割り振っている事もわかる。みんなもっと職場を良くしたい…気持ち良く仕事をしたい…と思っている。なのに上手くいってない。日に日に仕事が楽しくないどころか、なんだか人生不条理で悲しくなってきた(>_<)

転職…しようかな。